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[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”6104″ img_size=”390×377″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text]Entrei na empresa no dia 02\/09\/2010 como atendente, em uma loja do centro do Rio de Janeiro, e desde ent\u00e3o, minha carreira na empresa n\u00e3o parou de crescer. Fui promovido a Monitor de Loja, Assistente de Gerente, Analista de TeD e hoje sou Consultor de Campo, atuando em uma trade na Regi\u00e3o Centro Rio, onde presto consultoria para os franqueados da Marca.<\/em><\/p>\n A especializa\u00e7\u00e3o de um profissional, sem d\u00favidas, \u00e9 um ganho tanto para o si mesmo quanto para a empresa. Sou muito grato por estar em uma empresa cuja uma de suas preocupa\u00e7\u00f5es \u00e9 o cuidado e o investimento na especializa\u00e7\u00e3o do seus colaboradores.<\/em>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”6103″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<\/div> [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][layerslider_vc id=”4″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”15px”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1500004824313{background-color: #dd3333 !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1500004564400{background-color: #ffffff !important;}”][vc_separator color=”custom” border_width=”2″ accent_color=”#60ae0d”] [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″ css=”.vc_custom_1500003449923{background-color: #ffffff !important;}”][vc_single_image image=”5929″ img_size=”238×300″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″ css=”.vc_custom_1500003460406{background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text]Sempre tive muita vontade de trabalhar em uma grande empresa. Quando entrei no Bob\u2019s como jovem aprendiz, fui super bem recebido, e logo de cara percebi que era uma empresa s\u00e9ria, que tinha um cuidado muito especial com os seus funcion\u00e1rios. As oportunidades para crescimento apareciam todos os dias, e s\u00f3 dependia de mim abra\u00e7\u00e1-las e seguir em frente.<\/em><\/p>\n Passei por v\u00e1rias \u00e1reas, sempre buscando me desenvolver com os cursos e treinamentos que eram oferecidos. Hoje eu tenho muito orgulho dessa trajet\u00f3ria, pois todo o meu esfor\u00e7o foi reconhecido, e fica a certeza que posso ir al\u00e9m e crescer muito mais.<\/em>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”5943″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1500004824313{background-color: #dd3333 !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1500004564400{background-color: #ffffff !important;}”][vc_separator color=”custom” border_width=”2″ accent_color=”#60ae0d”] [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″ css=”.vc_custom_1500003449923{background-color: #ffffff !important;}”][vc_gallery interval=”3″ images=”6162,6163,6164″ img_size=”400×267″ onclick=””][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″ css=”.vc_custom_1500003460406{background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text]Trabalhar no Bob\u2019s foi uma b\u00ean\u00e7\u00e3o para mim! Tudo aconteceu h\u00e1 14 anos, quando o Bob\u2019s me abriu as portas. Hoje, com 63 anos eu posso dizer que o Bob\u2019s foi praticamente meu primeiro emprego.<\/em><\/p>\n Eu gosto de estar no meio do pessoal jovem e aprender com eles. Sem contar que o trabalho \u00e9 bem tranquilo, os benef\u00edcios s\u00e3o muito bons. Eu e minha fam\u00edlia s\u00f3 temos a agradecer ao Bob\u2019s, e mesmo depois que eu me aposentar, quero continuar trabalhando por muitos anos aqui!<\/em>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”5949″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator color=”custom” border_width=”2″ accent_color=”#60ae0d”][vc_empty_space height=”15px”][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=”15px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_gallery interval=”3″ images=”6158,6159,6160″ img_size=”400×267″ onclick=””][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n Depois de procurar emprego em muitos lugares e n\u00e3o conseguir nada por conta da minha defici\u00eancia, o Bob\u2019s me deu a oportunidade de mostrar que posso contribuir muito para a empresa. Aqui eu me sinto em casa, e os colaboradores s\u00e3o como irm\u00e3os, todo mundo se ajuda. Eu j\u00e1 trabalhei em todas as se\u00e7\u00f5es da loja e agora fico apenas no caixa, pois sinto dor na perna em outras atividades.<\/em><\/p>\n S\u00e3o 14 anos de Bob\u2019s, a empresa que eu me orgulho de fazer parte, com satisfa\u00e7\u00e3o e alegria.<\/em><\/p>\n [\/vc_column_text][vc_single_image image=”5958″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”15px”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n Me chamo Luciana Portela e adoro trabalhar no Bob\u2019s. H\u00e1 oito anos eu me dedico a essa empresa, que me acolheu e me deu essa oportunidade de trabalho. Sou deficiente auditiva e mesmo morando longe, vou e volto sozinha todos os dias! Eu quase n\u00e3o tive faltas em todos esses anos.<\/em><\/p>\n Eu gosto muito de chegar na loja e deixar o sal\u00e3o todo organizado para receber os clientes. Deixo o ch\u00e3o e as mesas brilhando!!! E ainda ajudo com as campanhas da guerrilha, trazendo clientes para a loja.<\/em><\/p>\n [\/vc_column_text][vc_single_image image=”5956″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_gallery interval=”3″ images=”6155,6156,6157″ img_size=”400×267″ onclick=””][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator color=”custom” border_width=”2″ accent_color=”#60ae0d”][vc_empty_space height=”15px”][vc_row_inner][vc_column_inner] [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_single_image image=”5569″ img_size=”416×415″ alignment=”center”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”15px”][vc_separator color=”custom” border_width=”2″ accent_color=”#60ae0d”][vc_empty_space height=”15px”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_images_carousel images=”5581,5580,5579,5578,5575,5574″ img_size=”400×300″ onclick=”link_no” autoplay=”yes” hide_pagination_control=”yes” hide_prev_next_buttons=”yes” wrap=”yes”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”15px”][vc_separator color=”custom” border_width=”2″ accent_color=”#60ae0d”][vc_empty_space height=”15px”][vc_custom_heading text=”DOA\u00c7\u00c3O DE NOTAS FISCAIS PARA ONG ALDEIAS INFANTIS” use_theme_fonts=”yes”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”5962″ img_size=”194×300″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_images_carousel images=”5964,5965″ img_size=”full” onclick=”link_no” autoplay=”yes” hide_pagination_control=”yes” hide_prev_next_buttons=”yes” partial_view=”yes” wrap=”yes”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”15px”][vc_separator color=”custom” 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UMA DAS MAIORES REDES DE HAMB\u00daRGUERES E MILKSHAKES DO BRASIL<\/h2>\n
Pioneirismo, criatividade e qualidade. Essas caracter\u00edsticas marcaram o Bob’s desde sua cria\u00e7\u00e3o, em 1952, pelo americano Robert Falkenburg, campe\u00e3o de t\u00eanis no torneio de Wimbledon em 1948 e 1949. O conceito do fast-food ainda n\u00e3o existia no pa\u00eds, quando o jovem tenista vislumbrou a possibilidade de fazer sucesso no Rio de Janeiro.
\nEm 1951, Bob \u2013 como era chamado pelos amigos \u2013 abriu a Falkenburg Sorvetes Ltda, que vendia exclusivamente sorvete de baunilha, com m\u00e1quinas e receitas trazidas dos Estados Unidos. Incentivado pelos amigos, um ano depois, inaugurou a primeira loja Bob’s na Rua Domingos Ferreira, em Copacabana (RJ), lan\u00e7ando no Brasil o hot dog, o hamb\u00farguer, o milk shake e o sundae. Ele \u00e9 o pai do fast-food brasileiro. De l\u00e1 pra c\u00e1, o Bob’s s\u00f3 fez crescer, vendendo o que h\u00e1 de mais saboroso em hamb\u00fargueres e sundaes, al\u00e9m do inigual\u00e1vel Milk Shake de Ovomaltine.<\/h5>\nEm 2014, fechou o ano com 1.127 pontos de venda. \u00c9 presen\u00e7a marcante nas 26 capitais do pa\u00eds e no Distrito Federal e nacionalmente reconhecido por seus produtos de excelente qualidade e com sabor genuinamente brasileiro.
\nReceitas pr\u00f3prias e exclusivas foram desenvolvidas ao longo de seis d\u00e9cadas, procurando atender ao gosto e ao paladar brasileiro.
\nA marca tamb\u00e9m est\u00e1 presente em Angola, \u00c1frica, e no Chile, Am\u00e9rica Latina.
\nhttp:\/\/www.bobs.com.br<\/h5>\nPRIMEIRO EMPREGO<\/h2>[vc_empty_space height=”8px” css=”.vc_custom_1500004587181{background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1500004402456{background-color: #ffffff !important;}”]<\/p>\n
Em todas as suas marcas, a BFFC oferece aos jovens brasileiros a chance do primeiro emprego, com grandes chances de desenvolver carreira. Experi\u00eancias como a do Jonathan\u00a0est\u00e3o impressas na hist\u00f3ria da organiza\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n
MELHOR IDADE<\/h2>[vc_empty_space height=”8px” css=”.vc_custom_1500004587181{background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1500007049499{background-color: #ffffff !important;}”]<\/p>\n
O Bob’s oferece emprego a pessoas de todas as idades, inclusive para aqueles que t\u00eam mais de 45 anos, estabelecendo uma rela\u00e7\u00e3o com esse p\u00fablico que enfrenta dificuldades para a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. <\/span><\/h5>\n
Na marca, o programa que emprega idosos chama-se Melhor Idade, e foi criado em 2003. J\u00e1 recebeu o Pr\u00eamio ABF \u2013 Afras Destaque em Responsabilidade Social e v\u00e1rias mo\u00e7\u00f5es da C\u00e2mara Municipal do Rio de Janeiro.<\/span><\/h5>\n
PROFISS\u00c3O PARA TODOS<\/h2>\n
Com o objetivo de integrar o portador de necessidades especiais no ambiente de trabalho, auxiliando no seu desenvolvimento, a BFFC abre vagas para esse p\u00fablico indo al\u00e9m do que \u00e9 exigido pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/span><\/h5>\n
Para a organiza\u00e7\u00e3o ter portadores de necessidades especiais trabalhando em seus restaurantes, \u00e9 abrir-se \u00e0 diversidade, aceitando as diferen\u00e7as.<\/span><\/h5>\n
Por isso, nas lojas das marcas da BFFC s\u00e3o contratados portadores de necessidades especiais que desempenham suas fun\u00e7\u00f5es com efici\u00eancia e qualidade, como \u00e9 o caso do atendente M\u00e1rcio Francisco da Silva.<\/span><\/h5>\n
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DOA\u00c7\u00c30 DE SANGUE<\/h2>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”8px”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_column_text css=”.vc_custom_1500006839150{margin-bottom: 10px !important;}”]<\/p>\n
O Bob’s esteve presente no dia mundial do doador de sangue, homenageando e agradecendo a todos os doadores que ajudam a salvar vidas diariamente.<\/h5>\n
No dia 14\/6\/2017 foi celebrado o dia Mundial do Doador de Sangue e o Bob\u00b4s, em parceria com o Hemorio, promoveu uma a\u00e7\u00e3o assinada pela ag\u00eancia Amo, para celebrar a data e atrair mais doadores ao local.<\/h5>\n
Com o conceito \u201cDoar deixa a vida mais doce\u201d, os 300 primeiros doadores que chegaram ao Hemorio receberam um cupom para ser trocado pelo nosso famoso Milkshake, na loja Bob\u2019s mais pr\u00f3xima do local: Av. Presidente Vargas n\u00ba 1875, Centro – RJ.<\/h5>\n
DIA DAS CRIAN\u00c7AS<\/h2>\n
Levar sabor, sorriso e carinho para crian\u00e7as carentes \u00e9 um gesto de amor. Foi com esse esp\u00edrito que o Bob\u2019s e seus colaboradores das unidades CAR S\u00e3o Paulo e Rio de Janeiro entregaram kits de sanduiches para crian\u00e7as carentes de Creches escolhidas.<\/h5>\n
A recep\u00e7\u00e3o calorosa das crian\u00e7as transformou o momento em uma festa. Al\u00e9m disso, muitas crian\u00e7as tiveram a oportunidade de saborar um sanduiche do Bob\u2019s pela primeira vez, o que nos deixa com o senso de gratid\u00e3o, por transformar em realidade o sonho de muitas delas.<\/h5>\n
Em parceria com a ONG Aldeias Infantis, parte do imposto das notas fiscais geradas nas lojas participantes s\u00e3o destinados para a defesa e garantia dos direitos das crian\u00e7as, adolescentes e jovens.<\/h5>\n
\nPARA INSTITUI\u00c7\u00c3O ABC DO CORA\u00c7\u00c3O” use_theme_fonts=”yes”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\nO Supply Awards \u00e9 um evento de confraterniza\u00e7\u00e3o e reconhecimento dos fornecedores da marca Bob\u00b4s\u00a0<\/span>que mais se destacaram no ano de 2016. <\/span><\/h5>\n
parte do valor arrecadado com a venda de convites \u00e9 destinada a sociedade.\u00a0<\/span><\/h5>\n
Em\u00a02016, a ONG ABC do Cora\u00e7\u00e3o Integrado foi contemplada com um cheque no valor de 10 mil reais.\u00a0<\/span><\/h5>\n
Na TV Bob’s voc\u00ea fica sabendo em primeira m\u00e3o tudo o que acontece no Bob’s, os lan\u00e7amentos de produtos, boas pr\u00e1ticas, treinamentos, curiosidades, al\u00e9m de dicas e recados!<\/h5>\n
Assista os programas em www.portaldetreinamentobobs.com.br<\/a><\/h5>\n
YOGGI, A INOVA\u00c7\u00c3O DA SOBREMESA COM SABOR E SEM CULPA<\/h2>\n
A Yoggi abriu suas portas no ver\u00e3o de 2008 em um cantinho charmoso do Leblon, no Rio de Janeiro. Rapidamente a loja conquistou o p\u00fablico gra\u00e7as ao seu frozen iogurte azedinho doce.<\/h5>\n
Os sabores Natural, Jabuticaba e Chocolate Belga ca\u00edram no gosto de todos. Junto com eles tamb\u00e9m foram lan\u00e7ados deliciosos sabores das quatro esta\u00e7\u00f5es.<\/h5>\n
A loja inovou com o Yoggi Blend, que permite criar na hora praticamente qualquer combina\u00e7\u00e3o de toppings, despertando a curiosidade e a sensa\u00e7\u00e3o de desenvolver exclusivos sabores Yoggis. Em 31 de dezembro, a rede fechou o ano com 48 lojas.<\/h5>\n
http:\/\/www.yoggi.com.br<\/a><\/h5>\n
Para aplaudir os colaboradores e franqueados que v\u00e3o al\u00e9m, foi lan\u00e7ada em 2014 a campanha Yoggi na Veia, uma esp\u00e9cie de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho que tinha como objetivo reconhecer, motivar e reter aqueles que mais se destacassem na rede.<\/h5>\n
A campanha foi dividida em programas, sendo dois voltados apenas para os colaboradores e o terceiro voltado para colaboradores e franqueados.<\/h5>\n
O programa\u00a0Mandei Bem<\/em>, atrav\u00e9s de avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas de desempenho nos setores da loja \u2013 bastidores, atendimento e caixa \u2013, premiava com um PIN os mais habilidosos nas tr\u00eas \u00e1reas. Aquele que acumulasse tr\u00eas PINs Mandei Bem, ainda ganhava um vale compras de R$ 50.<\/h5>\n
O programa\u00a0Mandei MUITO Bem<\/em>\u00a0reconhecia aqueles que proporcionavam aos clientes uma experi\u00eancia memor\u00e1vel de consumo, com um atendimento nota 10. Neste programa o pr\u00f3prio cliente que avaliava por meio de uma pergunta o colaborador, respondendo:\u00a0Voc\u00ea daria um PIN de reconhecimento para quem lhe atendeu?<\/em>\u00a0Aqueles que se destacavam, al\u00e9m do PIN\u00a0Mandei MUITO Bem<\/em>, ainda podiam ganhar: uma folga no s\u00e1bado, vale-compras no valor de R$ 50 e um Yoggi Day para at\u00e9 tr\u00eas familiares.<\/h5>\n
O programa\u00a0Super Franquia 2014<\/em>\u00a0tamb\u00e9m era um programa de reconhecimento e premia\u00e7\u00e3o, s\u00f3 que al\u00e9m dos colaboradores, tamb\u00e9m reconhecia as lojas que atingissem os melhores resultados de performance no ano, tendo como ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o: visita t\u00e9cnica, cliente misterioso e resultado.<\/h5>\n
A franqueada Suian Nobre, que tem dois quiosques da marca, sendo um no Shopping Metropolitano Barra e outro no Park Shopping Campo Grande, ambos no Rio de Janeiro, deu-se otimamente bem na campanha Yoggi na Veia, contando com a simpatia do atendente Rodrigo da Silva Vieira.<\/h5>\n
Rodrigo\u00a0Mandou MUITO Bem<\/em>\u00a0e ganhou o seu PIN e uma promo\u00e7\u00e3o: entrou na Yoggi em dezembro de 2013 como atendente s\u00eanior e hoje \u00e9 assistente. Durante a campanha, ele trabalhava no quiosque da Barra, atualmente \u00e9 o bra\u00e7o direito da franqueada e est\u00e1 locado em Campo Grande:\u00a0\u201cTenho como miss\u00e3o motivar o pessoal de l\u00e1 para o desenvolvimento de um bom trabalho\u201d<\/em>.<\/h5>\n
Focado, o jovem de 23 anos quer estudar e se aprofundar em administra\u00e7\u00e3o e marketing:\u00a0\u201cA Yoggi quer crescer e eu quero crescer junto com ela\u201d<\/em>, finaliza.<\/h5>\n
PIZZA HUT, L\u00cdDER MUNDIAL NA CATEGORIA DE PIZZA<\/h2>\n
A Pizza Hut est\u00e1 presente nos cinco continentes em mais de 130 pa\u00edses. A rede conta com mais de 14.000 restaurantes ao redor do mundo e emprega mais de 250.000 pessoas apenas nos Estados Unidos. Por dia, 11,5 milh\u00f5es de pizzas s\u00e3o vendidas para mais de 4 milh\u00f5es de consumidores da Pizza Hut no mundo. No Brasil, s\u00e3o dezenas de restaurantes distribu\u00eddos pelos estados, atingindo o n\u00famero de 1 milh\u00e3o de pessoas consumindo Pizza Hut por m\u00eas.<\/h5>\n
A marca foi criada por dois irm\u00e3os em Wichita, Kansas, Dan e Frank Caney que resolveram abrir uma pizzaria, em 1958. Com apenas 500 d\u00f3lares emprestados de sua m\u00e3e, eles inauguraram a primeira loja em sua cidade. O restaurante ficava em um edif\u00edcio desocupado com telhado de cabana, onde havia uma placa de sinaliza\u00e7\u00e3o com espa\u00e7o para oito letras. A mulher de Dan ent\u00e3o sugeriu a palavra hut (cabana).<\/h5>\n
Em 1968, a Pizza Hut entrou no mercado internacional com a abertura do primeiro restaurante no Canad\u00e1.<\/h5>\n
Na Grande S\u00e3o Paulo, a Pizza Hut \u00e9 administrada pela Internacional Restaurantes do Brasil (IRB) desde 1999, empresa reconhecida pela sua excel\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o de restaurantes. Desde agosto de 2008, a Internacional Restaurantes do Brasil (IRB) pertence ao grupo BFFC.<\/h5>\n
O trabalho desenvolvido com a marca adota como premissas a qualidade de seus produtos e servi\u00e7os, o respeito ao mercado, aos consumidores, parceiros e colaboradores e a responsabilidade social que uma empresa deve ter, desde a gera\u00e7\u00e3o de emprego at\u00e9 a gest\u00e3o respons\u00e1vel de seus recursos.<\/h5>\n
A BFFC encerrou o ano de 2014 com 32 restaurantes da Pizza Hut na cidade de S\u00e3o Paulo e tr\u00eas na grande ABC.<\/h5>\n
http:\/\/www.pizzahutsp.com.br<\/a>.<\/h5>\n
Aprendendo com os mais velhos<\/em><\/span><\/h2>\n
Programa Atividade<\/h2>\n
O Programa Atividade da Pizza Hut oferece oportunidade de recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho a pessoas com mais de 60 anos. Criado em 2003, foi desenvolvido a partir de pesquisas realizadas pelo IBGE que mostravam o n\u00famero de profissionais idosos e ativos na sociedade e suas necessidades.<\/h5>\n
Al\u00e9m da oportunidade profissional, o programa oferece benef\u00edcios como planos de sa\u00fade e odontol\u00f3gico \u2013 importantes para pessoas nessa faixa de idade \u2013 cesta b\u00e1sica, remunera\u00e7\u00e3o acima da m\u00e9dia de mercado, seguro de vida e alimenta\u00e7\u00e3o no local.<\/h5>\n
Atualmente, 10% do quadro funcional \u00e9 de participantes do programa, que recebem treinamento espec\u00edfico para todas as atividades existentes nos restaurantes. \u00c9 desej\u00e1vel que, nos pr\u00f3ximos anos, este n\u00famero percentual aumente para 15.<\/h5>\n
H\u00e1 tamb\u00e9m plano de carreira, alguns integrantes ingressaram como atendentes e ascendem a supervisores ou gerentes de unidades.<\/h5>\n
S\u00e3o muitos os elogios recebidos, seja pelo \u00f3timo atendimento que os participantes do programa oferecem, seja pela iniciativa da empresa, que \u00e9 muito bem-vista pela sociedade.<\/h5>\n
A Pizza Hut acha \u00f3timo ter pessoas experientes em seu quadro funcional. Os mais jovens aprendem muito com os mais velhos. Essa troca de experi\u00eancias \u00e9 positiva para ambos os lados.<\/h5>\n
Solidariedade sem Paternalismo<\/em><\/span><\/h2>\n
Programa Profiss\u00e3o para Todos<\/h2>\n
O programa Profiss\u00e3o para Todos teve in\u00edcio em 2003, para garantir o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o de cotas para deficientes (4% dos colaboradores).<\/h5>\n
Em 2013, foi transformado em um facilitador visando ao desenvolvimento do trabalho com a diversidade, respeito, conv\u00edvio, educa\u00e7\u00e3o, toler\u00e2ncia e lideran\u00e7a dentro dos restaurantes. Uma forma de iniciar um trabalho social sustent\u00e1vel.<\/h5>\n
Com esse foco, a empresa procurou a parceria da Associa\u00e7\u00e3o de Pais e Amigos de Excepcionais (Apae) para auxiliar a garantir um programa com consist\u00eancia. Na ocasi\u00e3o, foram investidos R$ 66.000 no desenvolvimento e contrata\u00e7\u00e3o de dez profissionais com defici\u00eancia intelectual.<\/h5>\n
Atualmente, o programa \u00e9 um facilitador do processo de inclus\u00e3o, atuando desde a prepara\u00e7\u00e3o do ambiente do trabalho por meio de sensibiliza\u00e7\u00e3o dos colaboradores e lideran\u00e7as at\u00e9 o processo de contrata\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o dos novos colaboradores ao ambiente organizacional.<\/h5>\n
Ensinando a Crescer<\/span><\/em><\/h2>\n
Programa Desenvolvimento<\/h2>\n
Com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento e crescimento daqueles que come\u00e7am na empresa como atendentes e\/ou instrutores, a Pizza Hut oferece para esses profissionais a oportunidade de se transformarem em gerentes, por meio do Programa Desenvolvimento, um treinamento que aborda, entre outros, os seguintes temas: padr\u00f5es operacionais, seguran\u00e7a alimentar, lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o, planejamento, trabalho em equipe.<\/h5>\n
A empresa forma, em m\u00e9dia, quatro turmas de 50 pessoas por ano. O programa promove o crescimento interno, envolvimento e valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais que vislumbram a possibilidade de carreira.<\/h5>\n
Ampliando Horizontes<\/em><\/span><\/h2>\n
Programa Investimento Educacional<\/h2>\n
Visando agregar valor aos seus profissionais e \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, a Pizza Hut investe na educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de seus talentos, disponibilizando bolsas que v\u00e3o de 35% a 100% para cursos de n\u00edvel superior, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, idiomas e outros.<\/h5>\n
Todo o quadro gerencial dos restaurantes e a equipe do Centro de Atendimento aos Restaurantes (CAR) pode solicitar o benef\u00edcio, do in\u00edcio ao fim do curso. As exig\u00eancias s\u00e3o poucas e incluem, entre outras coisas: uma boa avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, a escolha de um curso compat\u00edvel com o neg\u00f3cio e a n\u00e3o reprova\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n
Em 2014 foram investidos no programa R$ 29.071,96.<\/h5>\n
Parceria<\/em><\/span><\/h2>\n
Pizza Hut iniciou em 2008 parceria junto ao Senac<\/h2>\n
Visando o desenvolvimento e crescimento profissional dos colaboradores a Pizza Hut fecha parceria junto ao Senac no ano de 2008.<\/h5>\n
O objetivo e dar a oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional aos colaboradores e ao crescimento da organiza\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n
A parceria junto ao Senac oferece at\u00e9 20% de desconto em todos os cursos oferecido pelo Senac.<\/h5>\n
Parceria<\/em><\/span><\/h2>\n
Pizza Hut sempre de olhos abertos em quest\u00f5es sociais<\/h2>\n
A Pizza Hut est\u00e1 sempre com os olhos abertos para as quest\u00f5es sociais e procura ajudar a inserir pessoas no mercado de trabalho. Em janeiro a Pizza Hut fechou parceria com a funda\u00e7\u00e3o Dorina Nowill.<\/h5>\n
A funda\u00e7\u00e3o da assist\u00eancia para pessoas com todo tipo de defici\u00eancia visual.<\/h5>\n
Pensando no desenvolvimento dessas pessoas a Pizza Hut ofereceu junto a Dorina Nowill cursos profissionalizantes para essas pessoas dentro da pr\u00f3pria funda\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n
Onde foi disponibilizado 30 vagas, e tivemos 10 matriculados, sendo que 1 desistiu por problema de sa\u00fade e 1 inseridos no mercado de trabalho e 8 participantes do micro estagio dentro da pr\u00f3pria funda\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n
Parceria<\/em><\/span><\/h2>\n
Sociedade Minha Dow \u00e9 Up<\/h2>\n
Pizza Hut como j\u00e1 tem dito valoriza a diversidade e a\u00e7\u00f5es que proporcionam aprendizado a todos os colaboradores da empresa e sociedade e por este motivo, no m\u00eas de dezembro\/2016 ela firmou mais uma parceria, desta vez com o projeto MINHA DOWN \u00e9 UP<\/strong>.<\/h5>\n
O minha Down \u00e9 up! Tema a miss\u00e3o de ajudar fam\u00edlias a entenderem sobre o tema \u2013 S\u00edndrome de Down.<\/h5>\n
A KFC \u00c9 UM SUCESSO MUNDIAL!<\/b><\/h2>\n
Presente em mais de 109 pa\u00edses, a rede \u00e9 famosa pela sua receita de frango, que foi criada em 1939 em Kentucky (EUA) pelo Coronel Harland Sanders (o \u201cvelhinho da foto\u201d), a partir da mistura de 11 diferentes tipos de ervas e temperos.<\/h5>\n
A receita permanece a mesma at\u00e9 hoje, e \u00e9 mantida sob forte sigilo. A marca registrada da Empresa \u00e9 o famoso \u201cbalde de frango\u201d.<\/h5>\n
Hoje a KFC \u00e9 a maior rede de restaurantes de frango do mundo, com mais de 15.000 restaurantes.<\/h5>\n
A BFFC opera 10 pontos de venda no Brasil<\/b> desde 2007 sendo, 1 ponto em Barueri e 9 pontos no RJ.<\/h5>\n